為保障和提高職工退休后的待遇水平，集團公司決定建立企業(yè)年金。集團公司工會于11月12日下午組織集團公司職工代表、各單位工會主席和黨群工作部負責(zé)人參加企業(yè)年金方案視頻宣講會，聽取人力資源部對《中國黃金集團有限公司企業(yè)年金方案》的詳細解讀。會后，集團公司工會就企業(yè)年金方案廣泛征求職工意見和建議。

 

本次職代會上，人力資源部就職工代表和各子公司提出的反饋意見向職工代表們統(tǒng)一進行了答復(fù)和解釋。與會職工代表以分組討論形式，對企業(yè)年金方案進行了深入細致的討論交流，人力資源部根據(jù)職工代表提出的意見建議進行了答疑和說明。

 

會議認為，集團公司企業(yè)年金方案符合**關(guān)于企業(yè)年金的有關(guān)政策要求，符合集團公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，有利于增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，激勵職工長期穩(wěn)定地工作，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，維護了職工的合法權(quán)益。會議以舉手表決形式審議通過了《關(guān)于通過<中國黃金集團有限公司企業(yè)年金方案>的決議》。

 

分組討論期間，職工代表們還討論了《中國黃金集團有限公司困難職工幫扶救助管理辦法（征求意見稿）》，并提出了意見建議。

 

會議議程結(jié)束后，集團公司工會以企業(yè)職工民主管理和職代會建設(shè)為主題，為參會職工代表舉辦了培訓(xùn)講座。集團公司特邀*總工會第十七屆執(zhí)委、基層工作部副部長，中國鐵路工程集團有限公司、中國中鐵股份有限公司工會主席劉建媛主講。劉建媛以“企業(yè)職工民主管理與職代會建設(shè)”為題，為全體與會代表講授了一堂生動的課程。